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【教員採用試験】面接の質問内容と対策を押さえよう!何を見られているの?

2013/07/10

カテゴリ
面接対策
キーワード
教員採用試験 二次試験対策 面接 面接試験 模擬授業 集団面接 個人面接 ロールプレイング

 近年、教員採用試験では面接試験は合否に大きく関わる試験となっています。個人面接・集団面接ともに対策が欠かせません。面接の質問内容・聞かれることと共に、その対策をご紹介します。

面接試験の種類と内容は?

①個人面接

 一般的な面接スタイルで、その人の人となりを知るには最も効果的な方法とされています。受験者一人に対して面接官2~5人程度で行われます。

 ②集団面接

比較観察ができるので、受験者が教員としてふさわしいかを多面的に評価できる面接です。主な観点は、人間性・個性、教育的愛情の有無、使命感、指導力、人の考えを受け入れられる協調性などです。面接官3~5人に対して受験者6~10人程度で行います。

  • 他の受験者が応答しているときの態度も評価対象であるので注意が必要です。

③模擬授業

受験者が教員になってから、授業をすることができる資質があるかを見極めることが目的です。あらかじめ課題が渡される場合と、当日の試験の数分前に言い渡され、学習指導案をつくらなければならない場合とがあります。

  • 生徒を引き付ける技術、説明・指示の技術が主な観点で、声の大きさや板書、発問のタイミング、動作や表情が優劣のつきやすいポイントです。

④ロールプレイング

資料に書かれている場面を自分なりに解釈して、言動を行う形態です。生徒への接し方が評価の大きなポイントとなります。面接官2~5人に対して、受験者は2~3人。受験者同士で教員・生徒・保護者などを持ち回りで演じることになります。

⇒ 場面指導の試験もチェック! 
 

面接で試験官は何をみているの?評価基準

人柄・態度・品位

  1. 誰とでも平等に接することが出来る
  2. 相手に好感を持たれる人間性である
  3. まじめさ、素直さがにじみ出ている
  4. 質問に対する受け答えが適切である
  5. 質問を聞くときの表情
  6. 椅子に座ったときのたたずまい

 見識

  1. 社会一般の常識を持っている
  2. 教員として子どもの指導に熱心になれる
  3. 保護者から信頼される
  4. 法やルールを重んじる精神をもつ
  5. 偏りのない規範意識を持っている

責任感、判断力

  1. 子供たちの教育にかかわる責任感を強く意識している
  2. 校務など学校の仕事に積極的に責任を持ってかかわれる

協調性

  1. 一人よがりの考えに陥らない
  2. 同僚や先輩と協調して教育活動にあたることができる
  3. 保護者、地域住民と、付き合いが持てる

 NGポイント!

  1. 話す内容が順序立っていない
  2. 効率が悪くだらだらと話している
  3. 決められた時間を守らない
  4. 早口で聞き取れない

 
おわりに

二次試験の中心となる面接試験。面接試験が重視されるのは、人物試験を重視する傾向があるためです。上記の内容を参考にしていただけたら、と思います。面接試験とはいっても、都道府県によってどのような内容が行われるのかは異なります。各都道府県の内容を確認し、しっかりと対策を行って良い結果を目指したいですね。

昨年度合格者による二次試験対策の詳しい情報はこちらです。面接で聞かれたこと、対策を始めた時期など・・・!ぜひご覧ください!

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 面接試験当日の心構えはこちら!

参考文献:教員をめざす人の本‘14年版 八尾坂修 監修(成美堂出版)

記事執筆:中村 優那

教育学部家庭専攻の3年生で、教員を目指しています!
家庭科は衣食住を中心に生きることに関わるとても素敵な教科であるということをたくさんの人に知ってほしいと思っています。
よろしくお願いします。

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